Enel zakładać 24 Studenci “Meucci”

Enel ha przedmiotem 24 Meucci dla studentów fazie eksperymentalnej programu szkoleniowego w połączeniu szkoły i pracy.

Projekt obejmuje studentów czwartego i piątego roku uczelni technicznych w celu rozwiązania technologiczne opracowane przez Ministerstwo Edukacji, Ministerstwo Pracy, Regiony, związki zawodowe i Enel.

I 24 Florentine są częścią grupy 145 ragazzi di 7 regioni italiane che vengono assunti dal Gruppo Enel con un contratto di apprendistato di alta formazione che viene attivato in concomitanza con l’inizio del quarto anno dell’istituto tecnico.

Przy końcu piątego roku, z zawarcia programu szkolnego i stopniowanie techniczne, z uwzględnieniem oceny zasadności odległości przebytej w firmie, Druga faza jest planowana zawodową okres jednego roku.

I 24 studenti-lavoratori nei giorni scorsi sono stati accolti presso la sede Enel di Firenze, przez szefa Enel obszaru infrastruktury i sieci centrum Gianluigi Flowery i personel odpowiedzialny dystrybucji Enel Toskania i Umbria Christian Bertolli.

Chłopcy towarzyszyła Dean ITIS Meucci Emilio Sisi, Francesco Dal vicepreside Ramalli, i profesor inżynierii elektrycznej Francesco Accordino będzie nauczyciel szkoły chłopców.

Studenci będą następnie mentorów biznesu na podstawie miejsca, w których są stosowane: 5 Florencja będzie w mieście, w jednostkach działających w Arezzo i dalej poprzez Bini, 4 Prato, 3 Empoli, 5 w Sesto Fiorentino, 4 Impruneta i 3 Pontassieve.

”Jest to jeden z pierwszego doświadczenia wysokiego poziomu praktyki, realizzata in sinergia tra istituzioni formative e azienda, rivolta agli studenti degli istituti tecnici ed è un grande investimento sulle risorse umane del Paese - ha affermato Francesco Starace, Amministratore Delegato del Gruppo Enel – Zidentyfikowaliśmy chętny i podekscytowany, aby przeżyć to nowe doświadczenie, które otworzy im drogę do kariery w wielkim zadowoleniem niektórych facetów. Gli apprendisti infatti potranno entrare in contatto da subito con attrezzature e tecnologie di ultima generazione ricevendo preventivamente una formazione specifica in materia di sicurezza sul lavoro, wartość, że nasza firma uważa, podstawowym”.

Cecilia zamki

Przez numer 30 -W roku 10/09/2014