Първа Четвърт 2014: още трудности на пазара на труда

Secondo indagine Екселсиор, направено от Unioncamere и Министерството на труда, те са 10.840 трудови договори, които тоскански предприятия планират да активирате през първото тримесечие на годината.

Le opportunità di lavoro offerte dal sistema produttivo regionale, През първите три месеца на 2014, са 27% по-малко в сравнение със същия период на миналата година, по-рязко свиване, отколкото наблюдаваното на национално ниво (-16%), което свидетелства за трудните условия, които все още се характеризират пазара на труда.

Според прогнозата на предприятието 2014 ще се отвори с по-нататъшно намаляване на заетостта 2.790 единица, САЛДО тра 10.840 "Приходи" на работници, както самостоятелно заето ча, и 13.630 "Изходи".

Тази цифра е резултат от съкращаването на компонента на заетостта (-4.950 работни места), срещу което засили други договорни споразумения,: +950 балансът, осигурен за временни работници, +820 за съвместна работа по проекти и +400 за професионални сътрудничества и комисионни на професионалисти с ДДС.

Положителни сигнали, вместо на някои сегменти на продуктивните, особено от компании, по-структуриран (тези с повече от 50 служители) че, с 4.540 приходите и 3.640 изходи, показа положителен баланс на 900 единица.

Набиране на служители, равни по абсолютна стойност на 7.470 единица, представляват около 69% на всички възможностите за работа, предоставяни, и воля за по-голямата част временно (4.890 предположения, на 65% наемане на служители): 1.420 на тези суровини в компанията, обаче, могат да бъдат трансформирани в постоянни договори, защото те се използват за "тест" на кандидатите, преди наемането на възможно стабилно. Висок дял на трудовите отношения на сезонен принцип (на 21% от общото регионално), Също така във връзка с високото тегло на сектора на услугите, където фокусът 69% на планирания наемането от компаниите Тоскана, докато индустрията не надвишава 31% на totale.

По отношение на професионалните профили, изисквани от повечето компании, в ранг готвачи първо място, сервитьори и други подобни професии, с 970 планираното набиране, последвано от служители и друг персонал, обучени в търговски дейности (910). В третата, четвърто и пето място съответно са на лична гласова (640), метални работници и електромеханични (580) и технически специалисти и административен, Финансови и банкови (330). Работниците в високо-профил, като професиите, свързани с ръководни длъжности, високо специализирани и технически професии, представлява 17% планираното набиране за първите три месеца на 2014.

"Въпреки някои икономически показатели даде едва доловими признаци на подобрение, които се надяваме да бъдат консолидирани в следващия период - заяви председателят на Unioncamere Тоскана Vasco Galgani - остава трудна ситуация на регионалния пазар на труда, които, Също така през първото тримесечие на годината, запишете загубата на хиляди работни места. Въпреки това, има фирми, които гледат с надежда към бъдещето, инвестиране в човешкия капитал и укрепване на неговата органична. И "тези реалности, които не могат да пропуснат подкрепата на банковата система и институциите. Нека не забравяме важната роля, че образователната система може да играе заедно с университета и професионалното обучение в подобряване на съответствието между търсенето и предлагането на работна ръка. След това се надявам, че новото правителство незабавно решаване на основните проблеми на икономическото развитие, да се даде нов тласък на бизнеса и икономиката като цяло на територията ".

Mattia Lattanzi

От номер 9 – В годината на 12/03/2014