Første kvartal 2014: stadig problemer på arbejdsmarkedet

Secondo indagine Excelsior, lavet af Unioncamere og Arbejdsministeriet, de er 10.840 ansættelseskontrakter som toscanske virksomheder planlægger at aktivere i første kvartal af året.

Le opportunità di lavoro offerte dal sistema produttivo regionale, i de første tre måneder af 2014, er 27% mindre end i samme periode sidste år, en skarpere sammentrækning end den, der findes på nationalt plan (-16%), der vidner om de vanskelige forhold, der stadig præger arbejdsmarkedet.

Ifølge prognosen for virksomheden 2014 vil åbne med en yderligere reduktion af beskæftigelsen 2.790 enhed, Saldo tra 10.840 "Indtægter" af arbejdstagere, både selvstændige cha, og 13.630 "output".

Dette tal er resultatet af indskrænkningen af ​​den del af beskæftigelsen (-4.950 job), mod hvilken styrke andre aftaler: +950 saldoen, forudsat at de vikaransatte, +820 til samarbejde om projekter og +400 til professionelle samarbejder og provisioner til fagfolk med moms.

Positive signaler i stedet for visse segmenter af den produktive, især af virksomheder mere struktureret (dem med mere end 50 medarbejdere) der, med 4.540 indtægter og 3.640 udgange, viste en positiv balance på 900 enhed.

Rekruttering af medarbejdere, lige i absolut værdi 7.470 enhed, udgøre omkring 69% af alle de jobmuligheder, der er fastsat, og vil for det meste midlertidige (4.890 antagelser, den 65% ansættelse af medarbejdere): 1.420 af disse indgange i virksomheden, men kan omdannes til tidsubegrænsede kontrakter, fordi de er vant til "test" kandidaterne, før leje en mulig stabil. Høj andel af arbejdsmæssige relationer på sæsonarbejde (den 21% af den samlede regionale), også i forbindelse med den høje vægt af servicesektoren, hvor fokus 69% af den planlagte rekruttering af virksomheder Toscana, mens industrien ikke overstiger 31% af totale.

Med hensyn til de faglige profiler, der kræves af de fleste virksomheder, For det første rang kokke, tjenere og lignende erhverv, med 970 planlagte rekruttering, efterfulgt af kontorister og andet personale er uddannet i kommercielle aktiviteter (910). På det tredje, fjerde og femte sted henholdsvis er den personlige stemme (640), metalarbejdere og elektromekaniske (580) og tekniske specialister og administrativt, Bank-og finansområdet (330). Arbejdere i højt profilerede, som de erhverv, relateret til lederstillinger, de højt specialiserede og tekniske fag, repræsentere 17% planlagt for de første tre måneder af ansættelsen 2014.

"På trods af nogle økonomiske indikatorer giver subtile tegn på forbedring, som vi håber vil blive konsolideret i den næste periode - sagde præsident Unioncamere Toscana Vasco Galgani - er stadig vanskelige situation for det regionale arbejdsmarked, som, Også i første kvartal af året, registrerer tab af tusindvis af arbejdspladser. Men der er virksomheder, der ser med håb for fremtiden, investere i menneskelig kapital og styrke dets økologiske. Og 'disse realiteter, som ikke kan gå glip støtte banksystemet og institutioner. Lad os ikke glemme den vigtige rolle, som uddannelsessystemet kan spille sammen med universitetet og erhvervsuddannelse for at forbedre kampen mellem efterspørgslen og udbuddet af arbejdskraft. Så håber, at den nye regering tage fat på straks de centrale emner i den økonomiske udvikling, at give nye impulser til virksomheder og hele økonomien i det område ".

Michael Lattanzi

Af antallet 9 – År 12/03/2014