Premier trimestre 2014: difficultés encore sur le marché du travail

Secondo l’indagine Excelsior, faite par Unioncamere et le ministère du Travail, ils sont 10.840 contrats de travail que les entreprises toscanes prévoient activer dans le premier trimestre de l'année.

Les possibilités d'emploi offertes par le système de production régional, dans les trois premiers mois de 2014, sont l' 27% moins que dans la même période de l'an dernier, une contraction plus forte que celle observée au niveau national (-16%), qui témoigne des conditions difficiles qui caractérisent toujours le marché du travail.

Selon les prévisions de l'entreprise 2014 s'ouvrira avec une nouvelle réduction de l'emploi 2.790 unité, saldo tra 10.840 "Revenu" des travailleurs, à la fois indépendants cha, et 13.630 "Sorties".

Ce chiffre est le résultat de la réduction des effectifs de la composante de l'emploi (-4.950 emplois), contre qui renforcent d'autres arrangements contractuels: +950 l'équilibre prévu pour les travailleurs temporaires, +820 pour la collaboration sur des projets et +400 des collaborations professionnelles et commissions à des professionnels avec TVA.

Des signaux positifs au lieu de certains segments de la production, en particulier par des entreprises plus structurées (celles de plus de 50 employés) qui, avec 4.540 chiffre d'affaires et 3.640 sorties, a montré un solde positif de 900 unité.

Le recrutement d'employés, égal en valeur absolue à 7.470 unité, représentent environ 69% de toutes les possibilités d'emploi prévues, et de la volonté pour la plupart temporaires (4.890 hypothèses, le 65% l'embauche d'employés): 1.420 de ces entrées dans l'entreprise, cependant, peut être transformé en contrat à durée indéterminée, parce qu'ils sont utilisés pour «tester» les candidats avant l'embauche d'un stable possible. Part importante des relations de travail sur une base saisonnière (le 21% du total régional), également dans le cadre de du poids élevé du secteur des services, où l'accent 69% du recrutement prévu par les sociétés Toscane, tandis que l'industrie ne dépasse pas 31% Totale de.

En ce qui concerne les profils professionnels requis par la plupart des entreprises, dans les rang cuisiniers première place, serveurs et professions similaires, avec 970 recrutement prévu, suivie par les greffiers et autres personnels qualifiés dans des activités commerciales (910). Lors de la troisième, quatrième et cinquième place sont respectivement la voix personnelle (640), travailleurs de la métallurgie et électromécanique (580) et des spécialistes techniques et administratives, Financier et bancaire (330). Les travailleurs de haut profil, que les professions liées aux postes de direction, les professions hautement spécialisées et techniques, représenter l' 17% recrutement prévu pour les trois premiers mois de 2014.

"En dépit de certains indicateurs économiques donner des signes subtils d'amélioration qui nous l'espérons, sera consolidée dans la prochaine période - a dit le président de Unioncamere Toscane Vasco Galgani - reste situation difficile du marché du travail régional que, Au cours du premier trimestre de l'année, enregistrer la perte de milliers d'emplois. Cependant, il ya des entreprises qui regardent avec espoir vers l'avenir, investir dans le capital humain et le renforcement de sa organique. Et «ces réalités qui ne peuvent pas manquer l'appui du système bancaire et des institutions. N'oublions pas le rôle important que le système d'éducation peut jouer avec l'université et la formation professionnelle dans l'amélioration de l'adéquation entre la demande et l'offre de main-d'œuvre. Alors espérons que le nouveau gouvernement de s'attaquer sans tarder les questions clés du développement économique, à donner un nouvel élan aux entreprises et l'ensemble de l'économie du territoire ".

Michael Lattanzi

Par le nombre 9 – L'année de 12/03/2014