Eerste kwartaal 2014: nog steeds problemen op de arbeidsmarkt

Secondo indagine de Excelsior, gemaakt door Unioncamere en het ministerie van Arbeid, zij 10.840 arbeidsovereenkomsten die Toscaanse bedrijven van plan te activeren in het eerste kwartaal van het jaar.

Le opportunità di lavoro offerte dal sistema produttivo regionale, in de eerste drie maanden van 2014, zijn de 27% minder dan in dezelfde periode vorig jaar, een scherpere krimp dan dat gevonden op nationaal niveau (-16%), die getuigt van de moeilijke omstandigheden die nog steeds kenmerkend zijn voor de arbeidsmarkt.

Volgens de prognose van de onderneming 2014 zal openen met een verdere daling van de werkgelegenheid 2.790 eenheid, saldo tra 10.840 "Inkomen" van werknemers, zowel zelfstandigen cha, en 13.630 "Uitgangen".

Dit cijfer is het gevolg van de inkrimping van het aandeel van de werkgelegenheid (-4.950 banen), waartegen versterken andere contractuele regelingen: +950 de balans voor tijdelijke werknemers, +820 voor samenwerking bij projecten en +400 voor professionele samenwerking en commissies aan professionals met BTW.

Positieve signalen in plaats van enkele segmenten van de productieve, vooral door bedrijven meer gestructureerde (met meer dan 50 medewerkers) dat, met 4.540 inkomsten en 3.640 uitgangen, toonde een positief saldo van 900 eenheid.

Werven van medewerkers, gelijk in absolute waarde 7.470 eenheid, vertegenwoordigen ongeveer 69% van alle vacatures van de aangeboden, en zal grotendeels tijdelijke (4.890 aannames, de 65% het inhuren van medewerkers): 1.420 van deze ingangen in het bedrijf, echter, kan worden omgezet in contracten voor onbepaalde, omdat ze worden gebruikt om "test" kandidaten voor het huren van een mogelijke stabiel. Hoge aandeel van de arbeidsverhoudingen in de seizoensarbeid (de 21% van de totale regionale), ook in verband met het hoge gewicht van de dienstensector, waar de focus 69% van de geplande rekrutering door bedrijven Toscane, terwijl de industrie niet overschrijdt 31% van Totale.

Wat de beroepsprofielen vereist door de meeste bedrijven, in de eerste plaats rang koks, obers en soortgelijke beroepen, met 970 geplande aanwerving, gevolgd door griffiers en ander personeel dat in de commerciële activiteiten (910). Op de derde, vierde en vijfde plaats respectievelijk de persoonlijke stem (640), metaalbewerkers en elektromechanische (580) en technische specialisten en administratieve, Financiële en bancaire (330). Werknemers in high-profile, als de beroepen in verband met management posities, de zeer gespecialiseerde en technische beroepen, vertegenwoordigen 17% werving gepland voor de eerste drie maanden van 2014.

"Ondanks enkele economische indicatoren geven subtiele tekenen van verbetering die wij hopen zullen worden geconsolideerd in de komende periode - zei de president van Unioncamere Toscane Vasco Galgani - blijft moeilijke situatie van de regionale arbeidsmarkt die, Ook in het eerste kwartaal van het jaar, nemen het verlies van duizenden banen. Echter, er zijn bedrijven die op zoek zijn met hoop naar de toekomst, investeren in menselijk kapitaal en het versterken van de biologische. En "deze werkelijkheden die niet de steun van het bancaire systeem en de instellingen kunnen missen. Laten we de belangrijke rol die het onderwijs kunt meespelen met de universiteit en beroepsopleiding in het verbeteren van de aansluiting tussen vraag en aanbod van arbeid niet vergeten. Dan hopen dat de nieuwe regering onmiddellijk aan te pakken de belangrijkste vraagstukken van de economische ontwikkeling, een nieuwe impuls aan het bedrijfsleven en de hele economie van het gebied geven ".

Michael Lattanzi

Door het aantal 9 -Het jaar van 12/03/2014